２１．経営権だけを承継する方法はありますか？

　POINT

１ ► 財産権と経営権を分離

２ ► 種類株式の活用

◎ 　　　　 財産権と経営権を分離
　財産権は、株式など財産価値として高額になります。そこで、ＭＢＯを活用した承継が難しい場合に、高額な自社株式の価額を下げる方法として、経営権と財産権を分離させ、経営権だけを承継させる方法があります。 

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【財産権と経営権の分離と保有】

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◎ 　　　　 種類株式の活用
　種類株式とは、定款で定める目的を持った株式で、新会社法で非公開の中小企業に認めているのは、次の９つです。

①剰余金配当優先株式	有利な条件で配当を受ける
②残余財産分配優先株式	企業精算する時に財産の分配を受ける
③議決権制限株式	議決権を行使できない株式（全部または一部）
④譲渡制限株式	株式の譲渡には会社の承認が必要
⑤取得請求権付株式	株式の取得を会社へ請求することができる
⑥取得条項付株式	一定条件を満たせば会社が株式を取得できる
⑦全部取得条項付株式	株主総会の特別決議で会社が株式をすべて取得できる
⑧拒否権付株式	特定の決議事項に対し拒否権を与えた株式。黄金株
⑨取締役・監査役選任権付株式	この種類株式を持つ株主から取締役や監査役を選ぶことができる

　
大切なことは、株式の買取資金が乏しい後継者が、経営権を維持できる株式を取得することです。たとえば、次のような活用ができます。

● 議決権制限株式
　議決権のある普通株式を、後継者に取得させて経営権を集中します。
　議決権制限株式を後継者以外の親族に相続させて財産を残します。

● 拒否権付種類株式（黄金株）
　拒否権付株式を発行して、重要事項についての拒否権を現経営者が保持します。
　後継者には、株式の大部分を譲渡します。

　このような方法で「経営権」と「財産権」を分離することで、後継者が株式を取得しやすくなります。ただし、経営権と財産権が分離することで、経営陣と株主との間で対立することも考えられます。専門家に相談しながら、慎重に検討しましょう。

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　次回タイトル
　【従業員などへ中継ぎ承継する方法はありますか？】
　　　　　　　　　　H25.12.1更新予定です。どうぞお楽しみに！