法改正といえば新年度が始まる「春」がイメージされますが、
実は「秋」にもいろいろと変わることがあります。

今回は２つの改正についてお知らせ致します！

① 厚生年金保険料率

　平成２９年９月分から厚生年金保険の料率が引き上げられ、会社と本人負担分合計で１８.３％となります。

　また、定時決定により見直された標準報酬月額についても９月分から適用されるので、そちらも合わせてご確認ください。

　切り替えの時期については、会社によって当月分の社会保険料を当月支払給与から引くか、翌月支払給与から引くか異なっている場合があるので、注意が必要です。

　平成29年9⽉分（10⽉納付分）からの厚⽣年⾦保険料額表.pdf

② 最低賃金（地域別）

　地域別の最低賃金は毎年１０月頃に改定されています。

　平成２９年１０月１日発効の北海道の最低賃金は８１０円となり、現行より２４円の引き上げとなりました。

　発効年月日は都道府県によって違いますが、発行日以降の賃金は改定された金額以上でなければなりません。月給制の場合だと最低賃金を意識しづらいですが、時給に換算した金額で比較する必要があります。

　最低賃金制度

どちらも給与にかかわることなので、給与計算の際にはくれぐれもご留意ください。